Download e-book for kindle: Wertorientiertes Controlling von Service-orientierten by Florian Werner

By Florian Werner

ISBN-10: 3658146494

ISBN-13: 9783658146498

ISBN-10: 3658146508

ISBN-13: 9783658146504

Unter dem Ansatz der wertorientierten Unternehmensführung erforscht Florian Werner die Werttreiber, die nach dem Konzept der Service-orientierten Architektur (SOA) gestalteten Informationssystemen zugrunde liegen. Er analysiert systematisch die Gestaltungsfelder des Managements mit dem größten Einfluss auf den Unternehmenswert. Erkenntnisse des Informationsmanagements und des IV-Controlling integrierend arbeitet der Autor maßgebliche Nutzeffekte, Kosten und Risiken von Service-orientierten Informationssystemen (SOIS) heraus und führt sie in einem konsistenten functionality Measurement-Modell zusammen. Die Untersuchung umfasst eine Balanced Scorecard (BSC) mit allen SOA-Ebenen sowie entsprechenden Key functionality Indikatoren (KPI).

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Kapitalrendite + Ökonomische Nulllinie Kapitalkosten + Buchhalterische Nulllinie 0 Buchhalterische Sicht Kapitalmarktsicht Abb. 123 Dieser Bedarf wird durch die Erfolgsgröße ‚Unternehmenswert‘ gedeckt. 124 120 121 122 123 124 Vgl. Ballwieser 2006, 6238. Als Substitut kann für börsennotierte Unternehmen die Marktkapitalisierung herangezogen werden. Vgl. ebd. Vgl. Knorren 1998, 12, 53ff; Pape 2010, 36f. In Anlehnung an Hax/Majluf 1991, 232. Vgl. Pape 2010, 36ff. Vgl. Pape 2010, 2; Hirsch 2007, 66ff; Schröder 2009, 368ff.

H. der Lehre vom richtigen Handeln, (vgl. Schmidt 1991) werden Werte als „die bewussten oder unbewussten Orientierungsstandards und Leitvorstellungen, von denen sich Individuen oder Gruppen bei ihrer Handlungswahl leiten lassen, bezeichnet“ (vgl. Horn 1997; zit. nach Göbel 2010, 155). Vgl. Göbel 2010, 153ff. Vgl. Stitzel 2006, 6223. Vgl. Wall/Schröder 2009b, 6; Töpfer/Duchmann 2006, 3f. Göbel 2010, 54. Vgl. Göbel 2010, 147. 90 Damit wird die höchste Ebene der unternehmerischen Zielbildung, das normative Management, adressiert, zu dem neben der Unternehmenskultur auch die Unternehmensvision bzw.

A. Rappaport 1999, 3; Schweickart/Töpfer 2006, VII; Brink/Tiberius 2005, 35f; Velthuis/Wesner 2005, 1; Wall/Schröder 2009a, V; Freeman et al. 2010a, XV; Kesten 2009, 1. Vgl. Bea/Schweitzer 2009, 58, 342. Zu nennen sind im Bereich ökonomischer, sozialer, technischer und ökologischer Formalziele z. : Gewinnmaximierung, Steigerung der Rentabilität, Steigerung des SV, Sicherung der Liquidität, Erhalt der Mitarbeiterzufriedenheit, Verringerung des Ausschusses, Reduzierung des Schadstoffausstoßes. Vgl.

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by Joseph
4.4

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