New PDF release: Enterprise Social Networks: Erfolgsfaktoren für die

By Alexander Rossmann, Gerald Stei, Markus Besch

ISBN-10: 3658126515

ISBN-13: 9783658126513

ISBN-10: 3658126523

ISBN-13: 9783658126520

Dieser Herausgeberband beleuchtet die Erfolgsfaktoren für die Implementierung und den Betrieb von ESN. Der erste Teil des Bandes umfasst akademische Beiträge zur aktuellen Forschung und beinhaltet fundierte wissenschaftliche Konzepte für den Einsatz von ESN. In den Beiträgen des zweiten Teils stehen Konzepte aus der Praxis im Fokus, bevor im dritten Teil Anwendererfahrungen in shape von Fallstudien betrachtet werden.

In der digitalen Transformation setzen Unternehmen verstärkt Social software program ein, um confident Wirkungseffekte in den Bereichen Mitarbeiterzufriedenheit, Wissenstransfer, Innovationsdynamik, Produktivität oder Führungsakzeptanz zu erzielen.
Diese company Social Networks (ESN) verändern die interne Kommunikation und erlauben einen ungebremsten Informationsfluss und überwinden organisationale Silos. Jedoch werden die in ESN gesetzten Erwartungen in der Praxis oft nicht erfüllt. Geringe Nutzungsgrade, mangelnde Einbindung in Geschäftsprozesse und unklare Wirkungszusammenhänge induzieren die Frage, ob sich eine Investition in ESN lohnt.
Spitzenforschung, notion chief in der Unternehmenspraxis und führende Experten beschreiben wesentliche Strategien, Konzepte und Impulse für das administration der company Social Networks.

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Heiß umstritten: Stammzell- und Embryonenforschung, Gentechnologie, Euthanasie. used to be ist ethisch vertretbar? Marcus Düwell stellt die Diskussionen um die Grenzen menschlichen Handelns, um Leben und Natur und um den wissenschaftlichen Fortschritt auf ein philosophisches Fundament. Er erläutert Geschichte, Methoden und Begriffe der Bioethik und geht der Frage nach: Wie ist die veränderte Welt moralphilosophisch zu bewerten?

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Extra resources for Enterprise Social Networks: Erfolgsfaktoren für die Einführung und Nutzung - Grundlagen, Praxislösungen, Fallbeispiele

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Leonardi, P. M. 2013. When does technology use enable network change in organizations? A comparative study of feature use and shared affordances. MIS Quarterly 37 (3): 749–775. , C. Defert, A. Hocquet, F. Goethals, und J. Maes. 2013. Antecedents of willingness to share information on enterprise social networks. Organizational Change and Information Systems 2:109–117. , A. Webber, und J. Cifuentes. 2012a. Making the business case for enterprise social networking: Focus on relationships to drive value.

2015c. What’s in IT for employees? Understanding the relationship between use and performance in enterprise social software. The Journal of Strategic Information Systems 24 (2): 90–112. , S. Smolnik, und P. Raeth. 2013. Determining the factors influencing enterprise social software usage: Development of a measurement instrument for empirical assessment. 46th Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS), 3635–3644. , und M. N. Giannakos. 2014. Using social media for work: Losing your time or improving your work?

Nicht zuletzt als Grundlage der Investitionsentscheidung für ESN ist es für Unternehmen essenziell, deren Wert eindeutig bestimmen zu können. Dazu sind weitere Untersuchungen erforderlich. Dabei lassen sich beispielsweise konkrete Messmodelle im Hinblick auf den Geschäftswert definieren und evaluieren (Richter et al. 2013). Eine Messung des ESN-Beitrags bezüglich Kollaboration und Performance wird auch von Merz et al. gefordert (2015). Durch die Nutzung von ESN werden umfangreiche Daten erzeugt.

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Enterprise Social Networks: Erfolgsfaktoren für die Einführung und Nutzung - Grundlagen, Praxislösungen, Fallbeispiele by Alexander Rossmann, Gerald Stei, Markus Besch


by Charles
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